鳴仁裝飾專注高端，專注品質，以”中國高端別墅裝飾第一家“的愿景制定了嚴格的培訓體系。
新員工培訓：新員工入職一周內，就接受新員工學習培訓，公司文化制度、愿景、價值體系，激勵機制等，讓新員工了解公司，更好的服務客戶，最大化的發揮個人特長。
技能培訓：組織各崗位員工參加不同技能培訓。提高服務水平，保證始終技能水平一流。
設計師培訓：設計師是一個別墅裝修公司水平的重要體現，別墅裝修不同于一般的裝修，需要有更加專業、經驗更加豐富的設計師。鳴仁裝飾每年都組織設計師去國外參觀學習，內部培訓等，遙遙領先的設計水平，產生多位全國十強設計師。
中高層管理培訓：針對管理水平，公司長期與知名培訓公司合作，不定期對管理干部進行管理培訓，以適應快速發展需要，服務客戶需要，培養優秀管理人員。
拓展培訓：每年組織員工進行拓展培訓，磨礪員工意志、陶冶情操、熔煉團隊。
技能培訓：組織各崗位員工參加不同技能培訓。提高服務水平，保證始終技能水平一流。
設計師培訓：設計師是一個別墅裝修公司水平的重要體現，別墅裝修不同于一般的裝修，需要有更加專業、經驗更加豐富的設計師。鳴仁裝飾每年都組織設計師去國外參觀學習，內部培訓等，遙遙領先的設計水平，產生多位全國十強設計師。
中高層管理培訓：針對管理水平，公司長期與知名培訓公司合作，不定期對管理干部進行管理培訓，以適應快速發展需要，服務客戶需要，培養優秀管理人員。
拓展培訓：每年組織員工進行拓展培訓，磨礪員工意志、陶冶情操、熔煉團隊。
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